{"id":8770,"date":"2022-01-17T14:15:01","date_gmt":"2022-01-17T17:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/?p=8770"},"modified":"2024-07-19T13:44:42","modified_gmt":"2024-07-19T16:44:42","slug":"acao-rescisoria-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/acao-rescisoria-trabalhista\/","title":{"rendered":"A\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista: tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o assunto"},"content":{"rendered":"\n<p>A <strong>a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista<\/strong> \u00e9 um instrumento jur\u00eddico que pode ser utilizado quando um processo \u2014 j\u00e1 encerrado e transitado em julgado \u2014 levanta quest\u00f5es que possibilitam a uma das partes demandar novamente em ju\u00edzo, a fim de rever a decis\u00e3o. Existem regras e situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em que cabe uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, por isso, antes de ingressar com o pedido, \u00e9 necess\u00e1rio conhecer bem essas diretrizes.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, voc\u00ea vai entender melhor o que \u00e9 um a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista, como ela funciona na pr\u00e1tica, os seus efeitos, hip\u00f3teses em que pode ser realizada, as principais etapas e outros aspectos relevantes sobre o assunto. Acompanhe e entenda!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-uma-acao-rescisoria-trabalhista\">O que \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"665\" height=\"280\" src=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-efeitos-de-uma-acao-rescisoria-trabahista.jpg\" alt=\"acao-rescisoria-trabalhista-o-que-e\" class=\"wp-image-8773\" style=\"width:826px;height:348px\" title=\"A\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista: o que \u00e9\" srcset=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-efeitos-de-uma-acao-rescisoria-trabahista.jpg 665w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-efeitos-de-uma-acao-rescisoria-trabahista-300x126.jpg 300w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-efeitos-de-uma-acao-rescisoria-trabahista-150x63.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>A a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista est\u00e1 prevista no artigo 836 da CLT, que ser\u00e1 admitida apenas em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e respeitando as disposi\u00e7\u00f5es do C\u00f3digo de Processo Civil:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cArt. 836. \u00c9 vedado aos \u00f3rg\u00e3os da Justi\u00e7a do Trabalho conhecer de quest\u00f5es j\u00e1 decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste T\u00edtulo e a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, que ser\u00e1 admitida na forma do disposto no <\/em><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/LEIS\/L5869.htm#tixciv\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><em>Cap\u00edtulo IV do T\u00edtulo IX da Lei n<sup>o<\/sup> 5.869, de 11 de janeiro de 1973 \u2013 C\u00f3digo de Processo Civil<\/em><\/a><em>, sujeita ao dep\u00f3sito pr\u00e9vio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade jur\u00eddica do autor.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00fanico. A execu\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o proferida em a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria far-se-\u00e1 nos pr\u00f3prios autos da a\u00e7\u00e3o que lhe deu origem, e ser\u00e1 instru\u00edda com o ac\u00f3rd\u00e3o da rescis\u00f3ria e a respectiva certid\u00e3o de tr\u00e2nsito em julgado.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Mas, afinal, o que \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria? Tamb\u00e9m conhecida pela sigla AR, a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista \u00e9 um processo que tem o objetivo de rescindir \u2014 tornar nula, invalidar \u2014 a decis\u00e3o de uma <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/acao-trabalhista-entenda-o-que-e\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a\u00e7\u00e3o trabalhista<\/a> j\u00e1 transitada em julgado.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando se tem um processo transitado em julgado, n\u00e3o existe mais possibilidade de recurso dentro daquela a\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, em situa\u00e7\u00f5es pontuais, poder\u00e1 caber uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria, visando desfazer a senten\u00e7a ou ac\u00f3rd\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Desta forma, a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria poder\u00e1 desconstituir uma a\u00e7\u00e3o, implicando assim em um novo processo e um novo julgamento de causa. No C\u00f3digo de Processo Civil (CPC), a modalidade est\u00e1 prevista no artigo 485.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quem-pode-ingressar-com-esse-tipo-de-acao\">Quem pode ingressar com esse tipo de a\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria tem o prop\u00f3sito de reformar uma decis\u00e3o j\u00e1 transitada em julgado. Entretanto, n\u00e3o \u00e9 qualquer pessoa que pode ingressar com esse pedido. Segundo o artigo 967 do CPC, tem legitimidade para propor uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>aquele que foi parte no processo em que a decis\u00e3o em quest\u00e3o foi julgada ou seu sucessor;<\/li>\n\n\n\n<li>um terceiro que tem interesse jur\u00eddico naquela decis\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho nos casos em que n\u00e3o tenha sido ouvido no processo em que era obrigat\u00f3ria a sua interven\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho nos casos em que a decis\u00e3o foi simulada ou decorreu de conluio entre as partes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quando-cabe-uma-acao-rescisoria-na-justica-do-trabalho\">Quando cabe uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria na justi\u00e7a do trabalho?<\/h2>\n\n\n\n<p>O artigo 485 do CPC descreve as \u00fanicas situa\u00e7\u00f5es em que a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista pode ser admitida. Veja o que diz a letra da lei:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cI \u2013 se verificar que foi dada por prevarica\u00e7\u00e3o, concuss\u00e3o ou corrup\u00e7\u00e3o do juiz;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00c9 importante ressaltar neste item que apesar de ser uma pr\u00e1tica criminosa que est\u00e1 prevista nos artigos <\/em><a href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10598813\/artigo-316-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-1940\"><em>316<\/em><\/a><em>,<\/em><a href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10598813\/artigo-316-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-1940\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em> 317 <\/em><\/a><em>&nbsp;e <\/em><a href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10598500\/artigo-319-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-1940\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>319<\/em><\/a><em> do<\/em><a href=\"http:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/1033702\/c%C3%B3digo-penal-decreto-lei-2848-40\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em> C\u00f3digo Penal<\/em><\/a><em>, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio um processo criminal, uma vez que poder\u00e3o ser provadas na a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>II \u2013 proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>III \u2013 resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de colus\u00e3o entre as partes, a fim de fraudar a lei;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>IV \u2013 ofender a coisa julgada;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>V \u2013 violar literal disposi\u00e7\u00e3o de lei;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>VI \u2013 se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja provada na pr\u00f3pria a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>VII \u2013 depois da senten\u00e7a, o autor obtiver documento novo, cuja exig\u00eancia ignorava, ou de que n\u00e3o p\u00f4de fazer uso, capaz, por si s\u00f3, de lhe assegurar pronunciamento favor\u00e1vel;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>VIII \u2013 houver fundamento para invalidar confiss\u00e3o, desist\u00eancia ou transa\u00e7\u00e3o, em que se baseou a senten\u00e7a;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>IX \u2013 fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da causa.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria somente poder\u00e1 ser protocolada nas situa\u00e7\u00f5es acima descritas. Trata-se de uma disposi\u00e7\u00e3o taxativa, o que significa que somente nestes casos h\u00e1 justificativa para interposi\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista.<\/p>\n\n\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/mautic.mutuus.net\/form\/generate.js?id=63\"><\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-os-passos-de-uma-acao-rescisoria-trabalhista\">Quais s\u00e3o os passos de uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"665\" height=\"280\" src=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-passos-de-uma-acao-rescisoria-trabalhista.jpg\" alt=\"acao-rescisoria-trabalhista-quais-sao-os-passos\" class=\"wp-image-8772\" style=\"width:839px;height:353px\" title=\"A\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista: quais s\u00e3o os passos\" srcset=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-passos-de-uma-acao-rescisoria-trabalhista.jpg 665w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-passos-de-uma-acao-rescisoria-trabalhista-300x126.jpg 300w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/Quais-os-passos-de-uma-acao-rescisoria-trabalhista-150x63.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 665px) 100vw, 665px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Depois de entender o que \u00e9 a a\u00e7\u00e3o e em quais situa\u00e7\u00f5es ela poder\u00e1 ser protocolada, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 a an\u00e1lise da decis\u00e3o objeto da reincid\u00eancia. Para tornar poss\u00edvel a a\u00e7\u00e3o, al\u00e9m dos requisitos do artigo 485 do CPC, \u00e9 necess\u00e1rio que a decis\u00e3o \u201catacada\u201d tenha sido proferida com a an\u00e1lise do m\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n<p>Por se tratar uma a\u00e7\u00e3o nova, ela come\u00e7a a existir a partir da elabora\u00e7\u00e3o de uma peti\u00e7\u00e3o inicial, documento que deve ser elaborado de acordo com os requisitos legais \u2014 ver artigo 282 do CPC, artigo 319 do CPC, artigo 488 da CLT e artigo 836 da CLT.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na peti\u00e7\u00e3o inicial, o advogado dever\u00e1 qualificar as partes, fazer o pedido por escrito, indicar o valor da causa, indicar o tribunal competente para julgamento, al\u00e9m de:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>demonstrar o tr\u00e2nsito em julgado da decis\u00e3o, por meio de documentos;<\/li>\n\n\n\n<li>apresentar as provas que justificam a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria;<\/li>\n\n\n\n<li>realizar o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/deposito-recursal-trabalhista-qual-a-importancia-para-sua-transportadora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dep\u00f3sito<\/a> de 20% sobre o valor da causa \u2014 este valor \u00e9 necess\u00e1rio, pois servir\u00e1 como multa caso a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria seja julgada improcedente ou inadmiss\u00edvel;<\/li>\n\n\n\n<li>explicar os fatos, indicando todos os dispositivos legais e demonstrando em que ponto houve viola\u00e7\u00e3o de uma norma legal;<\/li>\n\n\n\n<li>requerer o novo julgamento junto com o pedido de rescis\u00e3o da decis\u00e3o atacada.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A inicial deve ser protocolada no ju\u00edzo competente. Depois de protocolada, o juiz determina a cita\u00e7\u00e3o da parte contr\u00e1ria para que ela conteste a a\u00e7\u00e3o. Caso seja necess\u00e1rio produzir provas para comprovar as alega\u00e7\u00f5es, o relator poder\u00e1 delegar ao \u00f3rg\u00e3o que proferiu a decis\u00e3o um prazo para instru\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois disso, as partes s\u00e3o intimadas para alega\u00e7\u00f5es finais e os autos v\u00e3o conclusos para decis\u00e3o. Sendo a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria julgada procedente, o tribunal desconstitui a decis\u00e3o e profere uma nova decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante salientar que a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias n\u00e3o suspendem execu\u00e7\u00f5es. Desta forma, a execu\u00e7\u00e3o de senten\u00e7a do processo origin\u00e1rio continua em andamento enquanto tramita a rescis\u00f3ria. Ela somente ser\u00e1 suspensa se houver julgamento determinando a desconstitui\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o anterior.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quem-julga-a-acao-rescisoria-trabalhista\">Quem julga a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n<p>Todas as a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias originadas de Varas do Trabalho s\u00e3o julgadas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho. Essa regra est\u00e1 precisa no artigo 678 da CLT:<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cArt. 678 &#8211; &nbsp; Aos Tribunais Regionais, quando divididos em Turmas, compete:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; ao Tribunal Pleno, especialmente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p>c) processar e julgar em \u00faltima inst\u00e2ncia:<\/p>\n\n\n\n<p>(&#8230;)<\/p>\n\n\n\n<p>2) as a\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias das decis\u00f5es das Juntas de Concilia\u00e7\u00e3o e Julgamento, dos ju\u00edzes de direito investidos na jurisdi\u00e7\u00e3o trabalhista, das Turmas e de seus pr\u00f3prios ac\u00f3rd\u00e3os;\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Se, por alguma raz\u00e3o, o autor endere\u00e7ar a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria ao tribunal errado, ele ser\u00e1 intimado para fazer uma emenda \u00e0 inicial e os autos ser\u00e3o automaticamente encaminhados ao tribunal correto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-e-o-prazo-para-uma-acao-rescisoria-trabalhista\">Qual \u00e9 o prazo para uma a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n<p>O prazo legal para interposi\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista \u00e9 de dois anos. Esse prazo \u00e9 contado a partir da data de tr\u00e2nsito em julgado da \u00faltima decis\u00e3o proferida no processo que seja objeto da rescis\u00f3ria.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de um prazo decadencial, o que significa que \u00e9 material, raz\u00e3o pela qual ser\u00e1 contado em dias corridos e n\u00e3o dias \u00fateis, iniciando o prazo de contagem no dia do tr\u00e2nsito e n\u00e3o no dia seguinte.<\/p>\n\n\n\n<p>A a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista desempenha um papel importante na seguran\u00e7a jur\u00eddica e prote\u00e7\u00e3o de partes, quando houver uma les\u00e3o clara \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o em vigor. Por se tratar de uma a\u00e7\u00e3o que tem prop\u00f3sito bem claro, antes de ingressar com o pedido \u00e9 fundamental avaliar os fatos com cuidado, para que o pedido esteja alinhado com as exig\u00eancias da lei.<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea gostou deste artigo sobre a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista? No blog da Mutuus voc\u00ea encontra v\u00e1rios conte\u00fados jur\u00eddicos, aproveite para <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/deposito-recursal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">conferir este post sobre Dep\u00f3sito Recursal no processo trabalhista!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria trabalhista \u00e9 um instrumento jur\u00eddico que pode ser utilizado quando um processo \u2014 j\u00e1 encerrado e transitado em julgado \u2014 levanta quest\u00f5es que possibilitam a uma das partes demandar novamente em ju\u00edzo, a fim de rever a decis\u00e3o. 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