{"id":6691,"date":"2021-11-22T14:16:23","date_gmt":"2021-11-22T17:16:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/?p=6691"},"modified":"2022-02-02T07:45:14","modified_gmt":"2022-02-02T10:45:14","slug":"passivo-trabalhista-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/passivo-trabalhista-o-que-e\/","title":{"rendered":"Passivo trabalhista: o que \u00e9 e como reduzir?"},"content":{"rendered":"\n<p>O passivo <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/deposito-recursal-resgate-como-fazer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">trabalhista <\/a>\u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante das empresas. Afinal, ele pode trazer pend\u00eancias financeiras, multas, custos adicionais n\u00e3o planejados e outros problemas importantes para o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, conhecer o conceito e como ele ocorre na companhia \u00e9 um fator crucial para a gest\u00e3o. Assim, \u00e9 poss\u00edvel evitar a ocorr\u00eancia e melhorar a organiza\u00e7\u00e3o de custos e despesas para ter mais lucratividade.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer entender o que \u00e9 o passivo trabalhista e como reduzi-lo? Ent\u00e3o acompanhe este conte\u00fado e conhe\u00e7a as informa\u00e7\u00f5es mais importantes sobre o assunto!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-o-passivo-trabalhista\"><strong>O que \u00e9 o passivo trabalhista?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de entender como reduzir o passivo trabalhista \u00e9 fundamental saber o que ele \u00e9 e como funciona, n\u00e3o \u00e9 mesmo? O conceito diz respeito \u00e0s d\u00edvidas que a empresa tem em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores e contratados.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, n\u00e3o se pode confundir o passivo trabalhista com as verbas da legisla\u00e7\u00e3o do trabalho devidas aos empregados. O passivo se caracteriza quando as verbas devidas n\u00e3o foram pagas no momento ou no montante correto.<\/p>\n\n\n\n<p>Ou seja, \u00e9 poss\u00edvel pensar no passivo trabalhista como uma inadimpl\u00eancia do empregador em rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores. Dessa maneira, mesmo que o empregado n\u00e3o cobre, o passivo existe, pois os pagamentos s\u00e3o determinados pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-gera-passivo-trabalhista\"><strong>O que gera passivo trabalhista?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Agora que voc\u00ea conhece o passivo trabalhista \u00e9 preciso saber como ele \u00e9 gerado. A inadimpl\u00eancia das verbas trabalhistas \u00e9 consequ\u00eancia de atitudes ou omiss\u00f5es das empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, confira os principais motivos para a ocorr\u00eancia de passivo trabalhista:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ma-gestao-de-pagamentos\"><strong>M\u00e1 gest\u00e3o de pagamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das principais causas do passivo trabalhista trata da m\u00e1 gest\u00e3o da empresa. Nesses casos, a companhia n\u00e3o controla o pagamento de funcion\u00e1rios e deixa de fazer quita\u00e7\u00f5es importantes de verbas do trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Muitas empresas focam somente no sal\u00e1rio e adicionais devidos. Dessa forma, quest\u00f5es como f\u00e9rias, gratifica\u00e7\u00e3o natalina e outras verbas podem n\u00e3o ser consideradas na gest\u00e3o e n\u00e3o controladas corretamente pelo setor financeiro.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso gera um passivo trabalhista consider\u00e1vel. Ainda, se a pr\u00e1tica for recorrente, cria-se um efeito de bola de neve que pode se tornar insustent\u00e1vel. Portanto, o ciclo de n\u00e3o pagamentos resulta em novos passivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-desconhecimento-da-legislacao-trabalhista\"><strong>Desconhecimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outra quest\u00e3o importante a respeito do passivo trabalhista diz respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o. Muitos gestores n\u00e3o t\u00eam conhecimento suficiente da lei para pagar todas as verbas devidas a seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, ainda que a empresa adote uma boa gest\u00e3o de pagamentos, se ela n\u00e3o tem instru\u00e7\u00e3o sobre o que \u00e9 devido haver\u00e1 defasagem. Isso \u00e9 especialmente relevante em profiss\u00f5es ou setores que possuem leis e regras pr\u00f3prias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-falta-de-controle-de-jornada\"><strong>Falta de controle de jornada<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Outra das principais causas do passivo trabalhista \u00e9 a falta de controle de jornada. A legisla\u00e7\u00e3o brasileira garante uma jornada m\u00e1xima de 8 horas di\u00e1rias e 44 horas semanais em situa\u00e7\u00f5es comuns de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo per\u00edodo que ultrapassar a jornada ser\u00e1 pago como extraordin\u00e1rio com um adicional de 50% do sal\u00e1rio-hora. No entanto, para conseguir fazer os pagamentos corretamente para cada funcion\u00e1rio, \u00e9 preciso ter um controle de jornada eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso isso n\u00e3o ocorra, a empresa n\u00e3o ter\u00e1 certeza das horas trabalhadas de cada colaborador e pode gerar passivos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s horas extras.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alta-rotatividade\"><strong>Alta rotatividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>As verbas trabalhistas tamb\u00e9m s\u00e3o devidas no momento de rescis\u00e3o do contrato de trabalho, em qualquer modalidade. Portanto, ao ser demitido, o colaborador tem direito a receber:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>saldo de sal\u00e1rio;<\/li><li>f\u00e9rias vencidas e proporcionais com adicional de \u2153 constitucional;<\/li><li>d\u00e9cimo terceiro proporcional;<\/li><li>multa de 40% do FGTS;<\/li><li>libera\u00e7\u00e3o do saldo do FGTS<\/li><li>aviso pr\u00e9vio indenizado, se for o caso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O prazo de pagamento das verbas \u00e9 de at\u00e9 10 dias corridos contados do encerramento do contrato de trabalho. Se ele n\u00e3o for respeitado, o empregador ainda deve pagar uma multa referente ao atraso de pagamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Consequentemente, quando h\u00e1 alta rotatividade na empresa, com diversas demiss\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es, o controle das verbas rescis\u00f3rias pode ser afetado. O n\u00e3o pagamento gera o passivo trabalhista e pode ser cobrado judicialmente pelos prejudicados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-ele-pode-acarretar-para-a-empresa\"><strong>O que ele pode acarretar para a empresa?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Depois de entender o que \u00e9 o passivo trabalhista e suas principais causas, \u00e9 preciso conhecer as consequ\u00eancias para a empresa. Voc\u00ea j\u00e1 viu que o passivo trabalhista s\u00e3o valores devidos e n\u00e3o pagos aos empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>A primeira consequ\u00eancia \u00e9 o aumento de reclamat\u00f3rias trabalhistas em desfavor da empresa. Elas s\u00e3o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/consultar-processo-trabalhista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">processos judiciais<\/a> movidos pelos empregados na Justi\u00e7a Trabalhista reclamando seus direitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos processos, os empregados demonstram quais foram as verbas n\u00e3o pagas durante o contrato de trabalho e as cobram em ju\u00edzo. Todo o procedimento acarreta um custo para a empresa, que ter\u00e1 que contratar advogados, garantir o ju\u00edzo, interpor recursos, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, quando o processo \u00e9 julgado procedente, todas as verbas n\u00e3o pagas nos \u00faltimos 5 anos de contrato dever\u00e3o ser quitadas. Elas tamb\u00e9m ser\u00e3o corrigidas monetariamente e haver\u00e1 aplica\u00e7\u00e3o dos juros de mora.<\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo do montante do passivo trabalhista, o valor devido pode ser bem expressivo. Isso traz um impacto importante para as contas, a gest\u00e3o e a lucratividade do neg\u00f3cio. Logo, \u00e9 fundamental considerar a despesa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, ao ter um alto volume de passivos trabalhistas, a empresa pode sofrer com fiscaliza\u00e7\u00f5es do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho. Ele \u00e9 um \u00f3rg\u00e3o do Poder Judici\u00e1rio Federal que tem o dever de garantir o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, entre outras atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, agentes do Minist\u00e9rio podem receber den\u00fancias sobre a empresa ou mesmo fazer fiscaliza\u00e7\u00f5es de rotina. Eles observar\u00e3o os registros de pagamentos e controle de funcion\u00e1rios para avaliar o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Caso encontre irregularidades, a empresa pode ser denunciada, ter que pagar multas e at\u00e9 mesmo ter a sua atividade suspensa. Por isso, \u00e9 fundamental ficar em dia com as atribui\u00e7\u00f5es e controlar o passivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-reduzir-e-evitar-o-passivo-trabalhista\"><strong>Como reduzir e evitar o passivo trabalhista?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s conhecer todas essas informa\u00e7\u00f5es sobre o passivo trabalhista, \u00e9 preciso saber que medidas tomar para reduzi-lo. A seguir voc\u00ea conhecer\u00e1 as atitudes mais importantes para viabilizar esse objetivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conte-com-profissionais-do-ramo\"><strong>Conte com profissionais do ramo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, o desconhecimento da legisla\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das causas do passivo trabalhista. Consequentemente, contar com profissionais ou uma equipe voltada para a organiza\u00e7\u00e3o dos pagamentos e direitos dos colaboradores \u00e9 uma atitude importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Profissionais como <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/departamento-juridico-na-transportadora\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">advogados especialistas em Direito Trabalhista<\/a>, de recursos humanos e outros s\u00e3o fundamentais. Eles podem trabalhar em conjunto para que a legisla\u00e7\u00e3o seja aplicada sem trazer mais onerosidade para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale salientar que, al\u00e9m de o desconhecimento trazer um aumento do passivo, ele tamb\u00e9m pode levar a pagamentos desnecess\u00e1rios. Nesse sentido, existem meios de reduzir o valor devido sem burlar a legisla\u00e7\u00e3o ou cometer ilegalidades.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-otimize-a-gestao-da-folha-de-pagamentos\"><strong>Otimize a gest\u00e3o da folha de pagamentos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A gest\u00e3o da folha de pagamentos \u00e9 imprescind\u00edvel para reduzir o passivo trabalhista de uma empresa. A ideia \u00e9 controlar o sal\u00e1rio dos colaboradores, as horas extras devidas e todos os adicionais.<\/p>\n\n\n\n<p>Organizar os pagamentos e ter um controle preciso \u00e9 fundamental para n\u00e3o esquecer de quitar as verbas e n\u00e3o fazer pagamentos duplicados. Com isso, o passivo trabalhista diminui e a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios aumenta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se de que a folha de pagamentos \u00e9 uma das maiores despesas dentro de uma empresa. Ent\u00e3o a gest\u00e3o desse ponto \u00e9 uma quest\u00e3o essencial para toda organiza\u00e7\u00e3o financeira e redu\u00e7\u00e3o de custos relacionados aos pagamentos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-faca-um-controle-de-ponto-preciso\"><strong>Fa\u00e7a um controle de ponto preciso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m aprendeu que a falta de controle de jornada \u00e9 uma grande causa de passivos trabalhistas. Portanto, ter um controle de ponto eficiente na empresa deve ser uma prioridade para reduzir as d\u00edvidas.<\/p>\n\n\n\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o permite o controle manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, desde que ele possa ser fiscalizado e sofrer uma auditoria. Dessa forma, a entrada e sa\u00edda de funcion\u00e1rios ser\u00e1 controlada de maneira precisa pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sistemas integrados a <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/por-que-os-hackers-tem-como-alvo-as-empresas-menores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">softwares <\/a>j\u00e1 fazem o c\u00e1lculo autom\u00e1tico da jornada, as horas extras devidas, adicional noturno entre outros. Como consequ\u00eancia, h\u00e1 uma redu\u00e7\u00e3o do passivo trabalhista relacionado a esses fatores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-diminua-a-rotatividade\"><strong>Diminua a rotatividade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A rotatividade \u00e9 mais um fator importante para o passivo trabalhista. Afinal, as rescis\u00f5es de contrato geram o pagamento de verbas rescis\u00f3rias, como voc\u00ea j\u00e1 aprendeu. Ent\u00e3o encontrar formas de fidelizar os colaboradores \u00e9 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p>Quest\u00f5es como treinamentos, programas de b\u00f4nus e gratifica\u00e7\u00e3o, melhora da qualidade ambiental do trabalho, suporte e setores especializados s\u00e3o recomendadas. Ademais, busque fazer acordos legais que reduzam as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<p>A Reforma Trabalhista trouxe uma importante regra sobre o assunto, criando a rescis\u00e3o por comum acordo. Aplicando-a, h\u00e1 menos pagamento de verbas do que na modalidade de demiss\u00e3o sem justa-causa, reduzindo passivos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-conte-com-um-seguro-garantia\"><strong>Conte com um seguro garantia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo aplicando uma boa gest\u00e3o e tendo controle de pagamentos, os passivos trabalhistas podem ocorrer na sua empresa. Por isso, \u00e9 importante se preparar para as poss\u00edveis reclamat\u00f3rias trabalhistas dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, uma maneira de se planejar financeiramente e ter seguran\u00e7a com as despesas \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de um<a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/vantagens-do-seguro-garantia-judicial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> seguro garantia judicial<\/a>. Ele serve como uma alternativa ao dep\u00f3sito em dinheiro no caso de recursos trabalhistas ou embargos \u00e0 execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a empresa n\u00e3o precisa fazer pagamentos \u00e0 vista, e pode usar os valores como capital de giro para continuar as atividades. Logo, o seguro traz mais tranquilidade e seguran\u00e7a financeira para a companhia.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora voc\u00ea j\u00e1 sabe o que \u00e9 o passivo trabalhista e diversas dicas para reduzir a sua incid\u00eancia na empresa! Lembre-se de que eles s\u00e3o situa\u00e7\u00f5es comuns, ent\u00e3o \u00e9 fundamental se preparar para os custos relacionados.<\/p>\n\n\n\n<p>Ficou interessado em conhecer os seguros que podem ajudar no planejamento de custos de sua empresa? <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-garantia?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=passivo-trabalhista-o-que-e&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Entre em contato com a <strong>Mutuus<\/strong> e fa\u00e7a sua cota\u00e7\u00e3o<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background\" href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-garantia?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=passivo-trabalhista-o-que-e&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" style=\"border-radius:8px;background-color:#eb6662\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fa\u00e7a sua cota\u00e7\u00e3o de seguro garantia<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O passivo trabalhista \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o constante das empresas. 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