{"id":11281,"date":"2022-05-10T15:07:38","date_gmt":"2022-05-10T18:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/?p=11281"},"modified":"2025-01-24T16:01:28","modified_gmt":"2025-01-24T19:01:28","slug":"seguro-de-vida-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-de-vida-corporativo\/","title":{"rendered":"Seguro de vida corporativo: como funciona,\u00a0 e quem tem direito e se \u00e9 obrigat\u00f3rio?"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>seguro de vida corporativo<\/strong> \u00e9 contratado pelas empresas e oferecido como benef\u00edcio para os colaboradores, de modo que possam executar suas atividades laborais com maior tranquilidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m pode ser utilizado como uma estrat\u00e9gia de mercado pelas empresas para reduzir o turnover no ambiente empresarial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, nem todos os gestores consideram essa solu\u00e7\u00e3o para os seus colaboradores, por n\u00e3o conhecerem seus benef\u00edcios ou como esse servi\u00e7o funciona.<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, vale a pena conferir mais sobre o <strong>seguro de vida corporativo<\/strong> e definir qual a melhor situa\u00e7\u00e3o para contrat\u00e1-lo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-de-vida-empresarial\/?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=seguro-de-vida-corporativo&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" style=\"border-radius:8px;background-color:#eb6662\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">COTE 100% ONLINE E GRATUITAMENTE O SEGURO DE VIDA CORPORATIVO<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-e-o-seguro-de-vida-corporativo\">O que \u00e9 o seguro de vida corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"679\" height=\"302\" src=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-o-que-e.jpg\" alt=\"O que \u00e9 seguro de vida corporativo? Na imagem, s\u00f3cios de empresa avaliam proposta de seguro de vida em grupo\" class=\"wp-image-11326\" style=\"width:802px;height:357px\" title=\"seguro-de-vida-corporativo-o-que-e\" srcset=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-o-que-e.jpg 679w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-o-que-e-300x133.jpg 300w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-o-que-e-150x67.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 uma <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/apolice-de-seguro-descomplicando\/\">ap\u00f3lice<\/a> contratada pela empresa, chamada estipulante, visando assegurar seus colaboradores contra poss\u00edveis incidentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>As coberturas s\u00e3o variadas, contudo, existem ap\u00f3lices b\u00e1sicas, que s\u00e3o obrigat\u00f3rias de acordo com o \u00f3rg\u00e3o regulat\u00f3rio do setor, a <a href=\"http:\/\/novosite.susep.gov.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Superintend\u00eancia de Seguros Privados (SUSEP)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, se houver um incidente contemplado dentro do servi\u00e7o contratado, os benefici\u00e1rios podem receber uma <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/qual-o-prazo-para-receber-minha-indenizacao-do-seguro\/\">indeniza\u00e7\u00e3o<\/a> que arca com parte dos custos do incidente, trazendo garantias por um determinado per\u00edodo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ainda, os cen\u00e1rios que s\u00e3o pass\u00edveis de pagamento indenizat\u00f3rio est\u00e3o relacionados \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e atividades laborais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, cabe \u00e0 empresa a defini\u00e7\u00e3o de todos os termos e coberturas que constam na <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/apolice-de-seguro-descomplicando\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ap\u00f3lice<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-funciona-o-seguro-de-vida-corporativo\">Como funciona o seguro de vida corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo pode ser contratado por qualquer empresa, associa\u00e7\u00e3o ou sindicato, onde o contrato contempla um <strong>n\u00famero m\u00ednimo de vidas<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A ap\u00f3lice funciona como um acordo coletivo, onde a negocia\u00e7\u00e3o dos termos, coberturas, car\u00eancias entre outros detalhes n\u00e3o \u00e9 realizada de forma individual, ficando sob a responsabilidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>No ato da contrata\u00e7\u00e3o, as <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguradoras-conheca-as-principais-companhias\/\">seguradoras<\/a> exigem uma quantidade m\u00ednima de vidas, para ser poss\u00edvel realizar a abertura da ap\u00f3lice. Posteriormente, existe a possibilidade de inclus\u00e3o de novos colaboradores no mesmo contrato.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, cabe \u00e0 seguradora aceitar a ades\u00e3o na ap\u00f3lice, visto que existe a possibilidade de ser negada, caso os riscos oferecidos sejam elevados para o tipo de contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se houver um incidente com o colaborador segurado, dentro da vig\u00eancia e coberturas, haver\u00e1 o pagamento da <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/qual-o-prazo-para-receber-minha-indenizacao-do-seguro\/\">indeniza\u00e7\u00e3o<\/a>, de acordo com os termos estabelecidos na ap\u00f3lice.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos de acidente de trabalho, o pr\u00f3prio colaborador recebe a indeniza\u00e7\u00e3o. No entanto, se ocorrer a morte natural ou por acidente de trabalho, o recebimento fica a cargo dos benefici\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/mautic.mutuus.net\/form\/generate.js?id=31\"><\/script>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que significa seguro corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro corporativo \u00e9 um tipo de cobertura que visa proteger uma empresa. Isso inclui uma diversidade de situa\u00e7\u00f5es que podem trazer preju\u00edzos para essa institui\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, o seguro corporativo \u00e9 um conceito amplo que pode abarcar diversos outros tipos de seguros voltados para a prote\u00e7\u00e3o de uma empresa, envolvendo danos materiais, f\u00edsicos, responsabilidade civil etc.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 um tipo de seguro corporativo ou empresarial, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por que seguro de vida \u00e9 importante?<\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida \u00e9 importante para a empresa e tamb\u00e9m para os funcion\u00e1rios. O cuidado com os empregados \u00e9 uma forma de mostrar que eles s\u00e3o valorizados neste ambiente, mantendo um bom clima corporativo, e construindo uma boa reputa\u00e7\u00e3o para a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a ap\u00f3lice de vida \u00e9 uma forma de trazer mais seguran\u00e7a no mundo corporativo, n\u00e3o apenas para os funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m para seus benefici\u00e1rios, que podem ser atendidos em alguns casos de sinistros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-as-vantagens-de-contratar-um-seguro-de-vida-corporativo\">Quais s\u00e3o as vantagens de contratar um seguro de vida corporativo?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida corporativo n\u00e3o \u00e9 apenas importante, como tamb\u00e9m oferece uma s\u00e9rie de vantagens para a empresa e para os funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja as principais delas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reten\u00e7\u00e3o de talentos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Conforme citamos acima, a cobertura de um seguro de vida mostra a preocupa\u00e7\u00e3o da empresa com os seus funcion\u00e1rios, o que faz com que se sintam valorizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa valoriza\u00e7\u00e3o, por sua vez, tamb\u00e9m implica na reten\u00e7\u00e3o de talentos, tendo em vista que as chances de um profissional se manter em um ambiente que se confort\u00e1vel s\u00e3o maiores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prote\u00e7\u00e3o financeira&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida corporativo tamb\u00e9m promove uma maior prote\u00e7\u00e3o financeira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso porque os empregados podem receber indeniza\u00e7\u00e3o em caso de sinistro, o que faz com que n\u00e3o tenham que arcar com preju\u00edzos causados pelo imprevisto ocorrido. Al\u00e9m disso, em casos como de morte, o seguro tamb\u00e9m pode indenizar os dependentes do segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Custo-benef\u00edcio&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas pessoas podem pensar que contratar um seguro de vida \u00e9 um investimento desnecess\u00e1rio, mas a verdade \u00e9 que uma de suas principais vantagens \u00e9 o custo-benef\u00edcio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque o valor \u00e9 relativamente baixo se pensarmos em quanto se gastaria para cobrir preju\u00edzos que podem acontecer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, as coberturas de seguro de vida corporativo costumam ser mais baratas, por conta do volume de pessoas inclu\u00eddas, do que as ap\u00f3lices individuais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manuten\u00e7\u00e3o da reputa\u00e7\u00e3o da empresa&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Outro ponto que deve ser considerado \u00e9 que a conduta de uma empresa influencia na sua reputa\u00e7\u00e3o. Portanto, institui\u00e7\u00f5es que mostram que se preocupam com o bem-estar dos colaboradores refor\u00e7am ou constroem uma boa imagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, a contrata\u00e7\u00e3o de um seguro de vida para empresa ajuda na manuten\u00e7\u00e3o da sua reputa\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de seguro de vida?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 apenas um dos tipos de seguro de vida. Isso quer dizer que \u00e9 poss\u00edvel encontrar diferentes modalidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira quais s\u00e3o os tipos de seguro de vida:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida individual&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das formas mais simples de contratar o seguro de vida \u00e9 individualmente. Neste caso, a pessoa contrata uma cobertura apenas para si, ou seja, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel incluir outras pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida em grupo&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida em grupo \u00e9 uma cobertura, como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 diz, que contempla v\u00e1rias pessoas. Ela \u00e9 contratada por empresas para proteger os funcion\u00e1rios. Tamb\u00e9m pode ser chamado de seguro de vida empresarial ou seguro de vida corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida familiar&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida familiar \u00e9 um tipo no qual \u00e9 poss\u00edvel incluir a fam\u00edlia na ap\u00f3lice, como c\u00f4njuge, filhos, pais etc. Dessa forma, inclui-se outros membros da fam\u00edlia no seguro contratado pelo titular.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida resgat\u00e1vel&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida resgat\u00e1vel \u00e9 bem semelhante \u00e0 modalidade tradicional, mas \u00e9 poss\u00edvel resgatar um valor posteriormente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso funciona da seguinte forma: no momento da contrata\u00e7\u00e3o, o titular pode escolher um per\u00edodo no qual vai pagar pela cobertura. Ao fim do prazo, pode resgatar o valor investido durante esse tempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seguro-de-vida-corporativo-qual-o-valor\">Seguro de vida corporativo: qual o valor?<\/h2>\n\n\n\n<p>O valor de uma ap\u00f3lice de <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-de-vida-em-grupo-empresarial\/\">seguro de vida<\/a> corporativo pode variar bastante, uma vez que depende de diversos fatores para determinar o pre\u00e7o a ser cobrado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dentre as principais, est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atividade da empresa (quanto maior forem os riscos da atividade, mais elevado pode ser o valor do seguro);<\/li>\n\n\n\n<li>Quantidade de vidas;<\/li>\n\n\n\n<li>Idade m\u00e9dia dos segurados;<\/li>\n\n\n\n<li>Quantidade de coberturas adicionais;<\/li>\n\n\n\n<li>Valor da indeniza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s todos os dados acima serem fornecidos para a corretora de seguros, \u00e9 poss\u00edvel chegar a um total para o contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, na cota\u00e7\u00e3o de valores para a <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/apolice-de-seguro-descomplicando\/\">ap\u00f3lice<\/a> existem outras informa\u00e7\u00f5es que devem ser consideradas, como os crit\u00e9rios de defini\u00e7\u00e3o do capital segurado. Veja a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-capital-uniforme\">Capital uniforme<\/h3>\n\n\n\n<p>A empresa contratante do <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-estagiario\/\">seguro<\/a> pode optar pelo capital uniforme, que significa que todos os colaboradores ser\u00e3o beneficiados igualmente e compulsoriamente pela <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/apolice-de-seguro-descomplicando\/\">ap\u00f3lice<\/a>. Contaram com um valor \u00fanico de cobertura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de uma modalidade recomendada para as empresas de pequeno e m\u00e9dio porte, onde as diferen\u00e7as salariais s\u00e3o menores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-multiplo-salarial\">M\u00faltiplo salarial<\/h3>\n\n\n\n<p>Neste crit\u00e9rio, a empresa opta por estabelecer um capital individual, baseado na multiplica\u00e7\u00e3o do sal\u00e1rio recebido mensalmente pelo colaborador, a partir da defini\u00e7\u00e3o de um limite m\u00ednimo e m\u00e1ximo para o valor da cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esta modalidade \u00e9 recomendada para empresas de grande porte, pois baseia-se na manuten\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o de vida familiar ap\u00f3s a ocorr\u00eancia de um incidente com o colaborador segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-grupo-segurado\">Grupo segurado<\/h3>\n\n\n\n<p>O grupo segurado \u00e9 uma segmenta\u00e7\u00e3o dos colaboradores, divididos em:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00f3cios;<\/li>\n\n\n\n<li>Funcion\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Estagi\u00e1rios;<\/li>\n\n\n\n<li>Prestadores de servi\u00e7os;<\/li>\n\n\n\n<li>Outros.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, com todos os dados informados, \u00e9 poss\u00edvel obter uma cota\u00e7\u00e3o com um valor pr\u00f3ximo da realidade, mas com possibilidades de negocia\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual o valor m\u00ednimo de um seguro de vida?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O valor de um seguro de vida depende muito da seguradora e das coberturas contratadas. Por isso, o valor m\u00ednimo depende bastante das condi\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, para se ter uma ideia, normalmente o valor m\u00ednimo cobrado para que a seguradora assuma os riscos do segurado \u00e9 R$ 30.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o c\u00e1lculo do valor do seguro de vida corporativo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>J\u00e1 entendemos qual pode ser o valor m\u00ednimo e que fatores influenciam no pre\u00e7o. Mas como \u00e9 feito o c\u00e1lculo na pr\u00e1tica?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O primeiro passo \u00e9 analisar os riscos dos segurados, avaliando fatores como idade, tipo de atividade exercida, n\u00famero de vidas, entre outros fatores que citamos anteriormente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;A partir disso, \u00e9 estabelecida uma taxa de risco que pode ser chamada de \u2018\u201ctaxa por mil\u201d. Isso significa que a seguradora define uma taxa de risco para cada R$ 1 mil de cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto menor for risco, menor tende ser essa taxa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, \u00e9 preciso fazer uma soma das coberturas contratadas para cada segurado e multiplicar por essa taxa por mil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para calcular o valor final, \u00e9 preciso somar e considerar o valor do pr\u00eamio de cada segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Confira um exemplo para entender melhor:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Vamos supor que uma empresa precisa proteger 10 vidas, cujo as coberturas por pessoas somam R$ 100.000.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O capital segurado, portanto, \u00e9 de R$ 1.000.000 (10 x 100.000).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A f\u00f3rmula para o c\u00e1lculo do pr\u00eamio final \u00e9 a seguinte:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eamio mensal = Taxa m\u00e9dia mensal por mil x Capital segurado total \/ 1.000&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agora, vamos supor tr\u00eas cen\u00e1rios com taxas diferentes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cen\u00e1rio otimista: taxa de 0,20119&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eamio mensal<\/strong> = 0,20119 \u00d7 1.000.000 \u00f7 1.000 = <strong>R$ 201,19<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cen\u00e1rio moderado: taxa de 0,27687<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eamio mensal<\/strong> = 0,27687 \u00d7 1.000.000 \u00f7 1.000 = <strong>R$ 276,87<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cen\u00e1rio conservador: taxa de 0,45232<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00eamio mensal<\/strong> = 0,45232 \u00d7 1.000.000 \u00f7 1.000 = <strong>R$ 452,32<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem pode ser segurado em uma ap\u00f3lice de seguro de vida corporativo?<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 voltado para cobrir indiv\u00edduos que estejam vinculados a empresa que contratou a ap\u00f3lice.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 comum que isso gere algumas d\u00favidas sobre que tipos de v\u00ednculos s\u00e3o aceitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiro, \u00e9 importante estar ciente que as regras podem mudar de acordo com as coberturas e condi\u00e7\u00f5es gerais da ap\u00f3lice contratada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, de maneira geral, podem ser inclu\u00eddos em uma ap\u00f3lice de seguro de vida corporativo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00f3cios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Os s\u00f3cios de uma empresa podem fazer parte da cobertura de um seguro de vida corporativo. \u00c9 importante apenas saber que h\u00e1 um n\u00famero m\u00ednimo de tr\u00eas pessoas para contratar o seguro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Funcion\u00e1rios (CLT)&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios, ou seja, aqueles que t\u00eam v\u00ednculo empregat\u00edcio por meio de um contrato CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas) tamb\u00e9m podem ser cobertos pelo seguro de vida corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Estagi\u00e1rios&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Muita gente n\u00e3o sabe, mas os estagi\u00e1rios tamb\u00e9m t\u00eam direito ao seguro de vida. \u00c9 importante frisar que o seguro de vida para esse grupo \u00e9 considerado obrigat\u00f3rio pela Lei n\u00b0 <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2007-2010\/2008\/lei\/l11788.htm\">11.788\/2006<\/a>, a Lei do Est\u00e1gio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prestadores de servi\u00e7o&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, prestadores de servi\u00e7os tamb\u00e9m podem ser inclu\u00eddos no seguro de vida da empresa. Contudo, \u00e9 importante verificar as condi\u00e7\u00f5es gerais de cada seguradora e entender se \u00e9 permitido e quais s\u00e3o as exig\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, dependendo do contrato \u00e9 poss\u00edvel que os benef\u00edcios possam ser estendidos para os familiares do segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-sao-as-partes-envolvidas-na-contratacao\">Quais s\u00e3o as partes envolvidas na contrata\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"679\" height=\"302\" src=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-partes-envolvidas.jpg\" alt=\"Quais s\u00e3o as partes envolvidas no seguro de vida empresarial? Na imagem, alus\u00e3o \u00e0s partes envolvidas: estipulante, seguradora, corretora, segurado e benefici\u00e1rio \" class=\"wp-image-11329\" style=\"width:820px;height:365px\" title=\"seguro-de-vida-corporativo-partes-envolvidas\" srcset=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-partes-envolvidas.jpg 679w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-partes-envolvidas-300x133.jpg 300w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/seguro-de-vida-corporativo-partes-envolvidas-150x67.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ao longo do processo de contrata\u00e7\u00e3o da ap\u00f3lice de seguro corporativo, existem v\u00e1rias partes interessadas no andamento dos tr\u00e2mites. Ao todo, existem cinco partes envolvidas diretamente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entenda um pouco mais a seguir sobre cada uma das partes e o papel desempenhado ao longo do processo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-estipulante\">Estipulante<\/h3>\n\n\n\n<p>O estipulante \u00e9 a empresa, ou pessoa jur\u00eddica, que tem a responsabilidade de negociar e contratar o seguro para seus colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toda a responsabilidade de negocia\u00e7\u00f5es, pagamentos e altera\u00e7\u00f5es contratuais cabe a empresa contratante, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Renova\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Modifica\u00e7\u00f5es de termos;<\/li>\n\n\n\n<li>Cancelamento;<\/li>\n\n\n\n<li>Inclus\u00e3o de novos segurados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-seguradora\">Seguradora<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a seguradora \u00e9 a empresa regulamentada e habilitada pela <strong>SUSEP<\/strong> para realizar toda a gest\u00e3o da ap\u00f3lice que est\u00e1 sendo contratada pela estipulante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Toda a responsabilidade do cumprimento de todos os termos acordados cabe \u00e0 seguradora, bem como o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/qual-o-prazo-para-receber-minha-indenizacao-do-seguro\/\">pagamento das indeniza\u00e7\u00f5es<\/a> e an\u00e1lises de coberturas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-segurado\">Segurado<\/h3>\n\n\n\n<p>O segurado \u00e9 quem possui seus interesses garantidos pela ap\u00f3lice contratada, ao longo da sua vig\u00eancia. Trata-se do objeto da ap\u00f3lice, como colaborador da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-de-vida\/\">seguro de vida<\/a> corporativo, o segurado ser\u00e1 sempre pessoa f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-beneficiario\">Benefici\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 o benefici\u00e1rio do seguro de vida corporativo \u00e9 a parte que ser\u00e1 contemplada com o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/qual-o-prazo-para-receber-minha-indenizacao-do-seguro\/\">pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o<\/a>, caso ocorra um <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/o-que-e-sinistro-no-seguro\/\">sinistro<\/a> com o segurado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, n\u00e3o existe regra ou lei que obrigue uma rela\u00e7\u00e3o familiar. Em outras palavras, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio ter nenhum tipo de v\u00ednculo sangu\u00edneo ou parentesco.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, qualquer pessoa pode ser declarada como o benefici\u00e1rio de uma ap\u00f3lice.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-corretora-de-seguros\">Corretora de seguros<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, a corretora de seguros \u00e9 uma empresa que tamb\u00e9m precisa de autoriza\u00e7\u00e3o da SUSEP para operar, assim como a seguradora. No entanto, elas possuem pap\u00e9is distintos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguradora atua como entidade provedora, enquanto a <strong>corretora atua como entidade intermediadora<\/strong>, j\u00e1 que cabe a ela a responsabilidade de negociar os interesses de ambas as partes.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-de-vida-empresarial\/?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=seguro-de-vida-corporativo&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" style=\"border-radius:8px;background-color:#eb6662\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FA\u00c7A UMA COTA\u00c7\u00c3O GRATUITA DO SEGURO DE VIDA CORPORATIVO<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que o C\u00f3digo Civil diz sobre os benefici\u00e1rios?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Como citamos acima, o benefici\u00e1rio \u00e9 uma das partes envolvidas na contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida. Nada mais \u00e9 do que a pessoa que vai receber a indeniza\u00e7\u00e3o, podendo ser o pr\u00f3prio segurado ou um terceiro, em caso de morte por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 comum que haja d\u00favidas relacionadas a quem pode ser considerado um benefici\u00e1rio. Mas \u00e9 necess\u00e1rio entender que n\u00e3o h\u00e1 necessidade de serem pessoas da fam\u00edlia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O importante \u00e9 que sejam nomes indicados como benefici\u00e1rios pelo segurado na hora da contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso n\u00e3o tenham sido indicados benefici\u00e1rios, o <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/2002\/l10406compilada.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">artigo 792 do C\u00f3digo Civil<\/a> determina que o valor da indeniza\u00e7\u00e3o seja pago aos seus herdeiros legais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, metade do valor deve ser destinada ao c\u00f4njuge que n\u00e3o esteja separado judicialmente e outra metade, para os herdeiros legais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e3o considerados herdeiros antecedentes e descendentes entendidos como herdeiros legalmente, como filhos, c\u00f4njuges e pais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-e-a-vigencia-do-seguro-de-vida-corporativo\">Qual \u00e9 a vig\u00eancia do seguro de vida corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo conta com um tempo de car\u00eancia ap\u00f3s o in\u00edcio da sua vig\u00eancia, que pode variar de seguradora para seguradora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse per\u00edodo pode variar de 30 a 60 dias, dependendo da negocia\u00e7\u00e3o realizada entre as partes respons\u00e1veis pelo contrato. Ao longo da car\u00eancia n\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel contar com a cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, caso ocorra algum incidente dentro desse per\u00edodo antes de iniciar a vig\u00eancia do contrato, o benefici\u00e1rio deve entrar em contato com a seguradora, para verificar se existe alguma cl\u00e1usula que contemple situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mesmo assim, se o contrato n\u00e3o contar com nenhuma condi\u00e7\u00e3o que exclua o per\u00edodo de car\u00eancia, o segurado n\u00e3o poder\u00e1 contar com a cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Passado o per\u00edodo de car\u00eancia contratual, a vig\u00eancia mais comum \u00e9 de 12 meses, com possibilidade de extens\u00e3o para 24 ou 36 meses.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quem-tem-direito-ao-seguro-de-vida-corporativo\">Quem tem direito ao seguro de vida corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 voltado para pessoas que estejam vinculadas a uma empresa segurada, como estagi\u00e1rios, empregados CLT, s\u00f3cios e at\u00e9 prestadores de servi\u00e7os (em alguns casos).\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No momento de inclus\u00e3o do segurado em uma <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/apolice-de-seguro-descomplicando\/\">ap\u00f3lice<\/a> corporativa de <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-vida\/\">seguro de vida<\/a>, \u00e9 preciso indicar os benefici\u00e1rios, que ser\u00e3o indenizados, se houver algum incidente.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, qualquer pessoa pode ser indicada como benefici\u00e1ria, basta ser inclu\u00edda pelo segurado na ap\u00f3lice de seguros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A seguradora permite a inclus\u00e3o de mais de um indiv\u00edduo por colaborador segurado, onde a quantidade m\u00e1xima pode variar entre as seguradoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Em casos em que o segurado optar por indicar mais pessoas que ser\u00e3o beneficiadas pela indeniza\u00e7\u00e3o, cabe ao pr\u00f3prio indicar o percentual individual que cada um ser\u00e1 contemplado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, para os casos em que n\u00e3o houver uma indica\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio, cabe \u00e0 seguradora seguir o <a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/2002\/l10406compilada.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Art. 792 do C\u00f3digo Civil<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A lei indica que, nos casos de n\u00e3o indica\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio, o <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/qual-o-prazo-para-receber-minha-indenizacao-do-seguro\/\">pagamento da indeniza\u00e7\u00e3o<\/a> ser\u00e1 feito metade ao c\u00f4njuge e o restante aos herdeiros legais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, se o segurado n\u00e3o tiver filhos, a seguradora deve seguir com o pagamento para os herdeiros ascendentes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pais;<\/li>\n\n\n\n<li>Av\u00f3s;<\/li>\n\n\n\n<li>Bisav\u00f3s.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O seguro de vida empresarial \u00e9 obrigat\u00f3rio?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma d\u00favida frequente \u00e9 se o seguro de vida empresarial \u00e9 obrigat\u00f3rio. N\u00e3o h\u00e1 na Consolida\u00e7\u00e3o de Leis Trabalhista (CLT) nenhuma regra que obrigue a contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida para as empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 importante prestar aten\u00e7\u00e3o porque o <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/decreto-lei\/del5452.htm\">artigo 611 da CLT<\/a> menciona que as conven\u00e7\u00f5es coletivas podem determinar direitos, inclusive a obrigatoriedade do seguro de vida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque algumas atividades incluem muitos riscos, de modo que conven\u00e7\u00f5es coletivas podem impor que o seguro deve ser contratado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante estar ciente que os acordos podem variar por conta da localidade. Mas, de maneira geral, s\u00e3o exemplos de categorias que costuma exigir a contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida por conta das conven\u00e7\u00f5es coletivas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bares e restaurantes;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Hot\u00e9is e mot\u00e9is;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Constru\u00e7\u00e3o civil;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Com\u00e9rcio varejista de alimentos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Padarias;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Condom\u00ednio;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Postos de combust\u00edveis;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Ind\u00fastrias de variados setores;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Prestadores de servi\u00e7os;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Motoboy.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual a diferen\u00e7a entre capital segurado e pr\u00eamio do seguro?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Capital segurado e pr\u00eamio do seguro s\u00e3o termos comuns nas ap\u00f3lices, mas podem gerar confus\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante salientar que tratam-se de conceitos diferentes apesar de serem comumente confundidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O capital segurado nada mais \u00e9 do que um valor m\u00e1ximo de indeniza\u00e7\u00e3o, ou seja, o limite que um segurado pode receber caso ocorra um sinistro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Enquanto isso, o pr\u00eamio do seguro \u00e9 o que o titular do seguro precisa pagar para ser coberto, para ter direito ao seguro. O pagamento do pr\u00eamio \u00e9 fundamental para que a seguradora cumpra o combinado e indenize o segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A frequ\u00eancia do pagamento do pr\u00eamio pode variar, podendo ser mensal ou anual, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que o seguro de vida corporativo cobre?<\/h2>\n\n\n\n<p>A cobertura b\u00e1sica do seguro de vida, normalmente, inclui a ocorr\u00eancia de morte. Mas \u00e9 importante lembrar que isso pode mudar de acordo com cada seguradora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso, a cobertura b\u00e1sica do seguro de vida corporativo garante que os benefici\u00e1rios recebam uma indeniza\u00e7\u00e3o devido \u00e0 morte do segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A cobertura acontece independente da causa da morte, sendo natural ou acidental, e do local em que ocorreu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem diversas coberturas que podem ser inclu\u00eddas como adicionais, a exemplo de:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o Especial Por Acidente (IEA)<\/strong>: oferece uma garantia adicional em caso de morte por acidente pessoal;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invalidez Permanente Total ou Parcial Por Acidente<\/strong> (IPA): garante indeniza\u00e7\u00e3o proporcional ao caso de invalidez por acidente;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invalidez Permanente Total Por Doen\u00e7a (IPD): <\/strong>oferece a antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento do valor indenizado caso o segurado fique totalmente e permanentemente inv\u00e1lido;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invalidez Funcional Permanente Total Por Doen\u00e7a (IPD-F): <\/strong>Garante apoio financeiro ao segurado em casos de invalidez funcional, permanente e total, provocada por uma doen\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invalidez Permanente Total por Doen\u00e7a Laborativa (IPDL): <\/strong>Oferece indeniza\u00e7\u00e3o ao segurado diagnosticado com invalidez total decorrente de doen\u00e7as relacionadas ao trabalho;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Di\u00e1rias de Incapacidade Tempor\u00e1ria por Acidente ou Doen\u00e7a (DIT): <\/strong>Proporciona o pagamento de di\u00e1rias ao segurado durante o per\u00edodo de incapacidade tempor\u00e1ria ocasionada por acidente ou doen\u00e7a, dentro do prazo estipulado no contrato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclus\u00e3o de C\u00f4njuge (IC):<\/strong> Amplia a prote\u00e7\u00e3o do seguro para incluir o c\u00f4njuge, assegurando seguran\u00e7a financeira para o n\u00facleo familiar;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inclus\u00e3o de Filhos (IF)<\/strong>: Oferece cobertura para os filhos do segurado, garantindo prote\u00e7\u00e3o financeira em caso de eventos previstos no seguro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Doen\u00e7as Cong\u00eanitas de Filhos<\/strong>: Disponibiliza cobertura financeira espec\u00edfica para casos de doen\u00e7as cong\u00eanitas diagnosticadas nos descendentes do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despesas M\u00e9dicas, Hospitalares e Odontol\u00f3gicas (DMHO): <\/strong>Cobre os custos de atendimento m\u00e9dico, hospitalar e odontol\u00f3gico associados a sinistros cobertos pela ap\u00f3lice;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o (AA)<\/strong>: Fornece suporte financeiro para alimenta\u00e7\u00e3o em situa\u00e7\u00f5es de necessidade geradas por eventos previstos no seguro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verba por Incapacidade Tempor\u00e1ria por Acidente (VITA): <\/strong>Oferece uma quantia ao segurado que esteja temporariamente incapacitado devido exclusivamente a um acidente;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verba por Incapacidade Tempor\u00e1ria por Acidente e\/ou Doen\u00e7a (VIT): <\/strong>Garante suporte financeiro em casos de incapacidade tempor\u00e1ria provocada por acidente ou doen\u00e7a;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Indeniza\u00e7\u00e3o Especial para Filhos P\u00f3stumos: <\/strong>Proporciona apoio financeiro aos filhos que nascerem ap\u00f3s o falecimento do segurado, garantindo seguran\u00e7a para o futuro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Medicamento em Caso de Acidente (AMA): <\/strong>Cobre despesas com medicamentos necess\u00e1rios ap\u00f3s um acidente, aliviando o impacto financeiro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Educa\u00e7\u00e3o<\/strong>: Oferece assist\u00eancia financeira para custear despesas educacionais decorrentes de eventos previstos na ap\u00f3lice;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reembolso de Cirurgia por Acidente (RCA): <\/strong>Garante o reembolso de despesas com cirurgias realizadas devido a acidentes cobertos pelo seguro;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Invalidez Permanente por Acidente (AIPA):<\/strong> Proporciona apoio financeiro ao segurado que se torne permanentemente inv\u00e1lido em decorr\u00eancia de um acidente;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Natalidade ou Cesta Natalidade: <\/strong>Oferece apoio financeiro ou uma cesta com itens essenciais no nascimento de um filho do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Verbas Rescis\u00f3rias: <\/strong>Garante o pagamento de verbas rescis\u00f3rias ao segurado em condi\u00e7\u00f5es previstas na ap\u00f3lice;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia Funeral Individual<\/strong>: Cobre os custos relacionados ao funeral do segurado, assegurando dignidade no momento da despedida;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Funeral Individual<\/strong>: Proporciona aux\u00edlio financeiro para custear as despesas do funeral do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia Funeral Familiar<\/strong>: Estende a cobertura funer\u00e1ria aos familiares do segurado, conforme estipulado no contrato;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aux\u00edlio Funeral Familiar: <\/strong>Oferece suporte financeiro para despesas funer\u00e1rias de membros da fam\u00edlia do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia com Benef\u00edcios em Rede de Farm\u00e1cias<\/strong>: Disponibiliza descontos e vantagens em farm\u00e1cias conveniadas, proporcionando economia aos segurados e dependentes;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Assist\u00eancia Psicol\u00f3gica<\/strong>: Oferece apoio emocional e psicol\u00f3gico ao segurado, ajudando em momentos de crise e estresse;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Despesas Diversas:<\/strong> Cobre custos adicionais relacionados a eventos previstos na ap\u00f3lice, dentro dos limites contratados;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fornecimento de Cesta B\u00e1sica ou Cart\u00e3o Alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong>: Garante ao segurado o acesso a uma cesta b\u00e1sica ou cart\u00e3o alimenta\u00e7\u00e3o, oferecendo suporte essencial em momentos de necessidade;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Distribui\u00e7\u00e3o de Excedentes T\u00e9cnicos:<\/strong> Permite a distribui\u00e7\u00e3o de excedentes t\u00e9cnicos aos segurados, caso haja saldo positivo, conforme crit\u00e9rios definidos em contrato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-as-coberturas-nao-estao-incluidas\">Quais as coberturas n\u00e3o est\u00e3o inclu\u00eddas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por outro lado, existem riscos que n\u00e3o possuem cobertura no seguro de vida corporativo, e se houver algum incidente que se enquadre em uma das situa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o haver\u00e1 pagamento indenizat\u00f3rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a as principais exclus\u00f5es a seguir:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-uso-abusivo-de-alcool-e-drogas\">Uso abusivo de \u00e1lcool e drogas<\/h3>\n\n\n\n<p>Em casos de incidentes que estejam relacionados ao uso abusivo de \u00e1lcool e drogas, as seguradoras n\u00e3o oferecem cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 necess\u00e1rio que essa exclus\u00e3o de cobertura esteja descrita em detalhes no contrato, para que n\u00e3o ocorram d\u00favidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-morte-acidental\">Morte acidental<\/h3>\n\n\n\n<p>J\u00e1 em casos de morte acidental, a seguradora pode abrir uma investiga\u00e7\u00e3o para entender em quais circunst\u00e2ncias o acidente que levou ao falecimento de um colaborador ocorreu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns contratos de seguro de vida corporativo, a indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 paga apenas em cen\u00e1rios onde o acidente tenha rela\u00e7\u00e3o com o trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, a cobertura tamb\u00e9m pode contemplar cen\u00e1rios diversos em que possa ocorrer um acidente, sem ter rela\u00e7\u00e3o direta com as atividades trabalhistas, como um acidente de carro, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-suicidio\">Suic\u00eddio<\/h3>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio, o art. 798 do C\u00f3digo Civil prev\u00ea que as seguradoras n\u00e3o t\u00eam obrigatoriedade do pagamento indenizat\u00f3rio em casos de morte ou danos causados pela tentativa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o mesmo artigo prev\u00ea uma car\u00eancia de 24 meses, desde do momento da contrata\u00e7\u00e3o do seguro, at\u00e9 que possa ser reivindicado o pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-desastres-naturais\">Desastres naturais<\/h3>\n\n\n\n<p>Existem seguradoras que n\u00e3o possuem cobertura para acidentes relacionados a desastres naturais, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Terremoto;<\/li>\n\n\n\n<li>Furac\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>Tornado;<\/li>\n\n\n\n<li>Erup\u00e7\u00e3o vulc\u00e2nica, dentre outros.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, se houver algum tipo de rela\u00e7\u00e3o com a atividade da empresa e fun\u00e7\u00e3o dos colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel que exista a cobertura para tais situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-invalidez-temporaria\">Invalidez tempor\u00e1ria<\/h3>\n\n\n\n<p>Por fim, como a morte acidental, a invalidez tempor\u00e1ria deve ser analisada pela seguradora, j\u00e1 que a indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 paga em casos onde for inviabilizado o labor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, cabe ressaltar que o pagamento s\u00f3 ser\u00e1 liberado ap\u00f3s a alta do segurado e com todos os tratamentos m\u00e9dicos finalizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De forma que seja poss\u00edvel atestar a incapacidade para execu\u00e7\u00e3o das atividades trabalhistas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-contratar-seguro-de-vida-corporativo\">Como contratar seguro de vida corporativo?\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Para contratar o seguro de vida corporativo, a empresa interessada precisa entrar em contato com uma corretora de seguros, que vai intermediar a comunica\u00e7\u00e3o com a seguradora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A corretora de seguros pode ajudar a encontrar op\u00e7\u00f5es de seguradoras e escolher coberturas, simulando pre\u00e7os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, a empresa interessada precisa primeiro fazer uma cota\u00e7\u00e3o. Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel ter ideia de pre\u00e7os e coberturas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para o processo de cota\u00e7\u00e3o, a empresa precisa preencher informa\u00e7\u00f5es, que ser\u00e3o usadas para entender quais s\u00e3o os riscos corridos, e calcular o valor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As informa\u00e7\u00f5es solicitadas podem variar de acordo com cada seguradora, mas, de maneira geral, costumam ser pedidos dados como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CNPJ da empresa;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Tipo de seguro desejado;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Grupo que ser\u00e1 protegido;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Funcion\u00e1rios afastados;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Funcion\u00e1rios aposentados por invalidez;<\/li>\n\n\n\n<li>Capital;<\/li>\n\n\n\n<li>Coberturas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Percentual de verbas rescis\u00f3rias;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Inclus\u00e3o ou n\u00e3o de coberturas adicionais, como c\u00f4njuge e filhos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Inclus\u00e3o ou n\u00e3o de assist\u00eancias como funeral, cesta b\u00e1sica, telemedicina, entre outras;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Remunera\u00e7\u00e3o;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Informa\u00e7\u00f5es sobre empresas filiais ou com s\u00f3cios em comum.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com a cota\u00e7\u00e3o realizada, a empresa pode escolher a seguradora e as coberturas que deseja incluir.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Optando pela contrata\u00e7\u00e3o, basta seguir os pr\u00f3ximos passos, que envolvem o envio de documenta\u00e7\u00f5es, assinatura da ap\u00f3lice e pagamento do pr\u00eamio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-proceder-na-ocorrencia-de-um-sinistro\">Como proceder na ocorr\u00eancia de um sinistro?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"679\" height=\"302\" src=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sinistro-no-seguro-de-vida-corporativo.jpg\" alt=\"sinistro no seguro de vida corporativo\" class=\"wp-image-11331\" style=\"width:810px;height:360px\" title=\"sinistro-no-seguro-de-vida-corporativo\" srcset=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sinistro-no-seguro-de-vida-corporativo.jpg 679w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sinistro-no-seguro-de-vida-corporativo-300x133.jpg 300w, https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/wp-content\/uploads\/sinistro-no-seguro-de-vida-corporativo-150x67.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/o-que-e-sinistro-no-seguro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sinistro<\/a> \u00e9 o termo utilizado para definir um evento que tenha enquadramento na cobertura do seguro vida corporativo, como o falecimento de um colaborador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, o primeiro passo \u00e9 que a estipulante entre em contato com a seguradora informando o ocorrido, e as medidas que est\u00e3o sendo tomadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A companhia, por sua vez, dar\u00e1 todas as orienta\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias em rela\u00e7\u00e3o aos tr\u00e2mites seguintes para acionar a cobertura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse caso, pode ser solicitado \u00e0 empresa documentos comprobat\u00f3rios do incidente ocorrido, entre outros dados que podem ser necess\u00e1rios para que a an\u00e1lise seja realizada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m da designa\u00e7\u00e3o de um analista respons\u00e1vel para acompanhar toda a ocorr\u00eancia, e prestar o aux\u00edlio devida a empresa, para o colaborador e familiares.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O procedimento depende de como funciona a pol\u00edtica de cada seguradora. Mas sempre \u00e9 necess\u00e1rio comprovar o ocorrido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na seguradora Mapfre, por exemplo, a exig\u00eancia \u00e9 que o segurado informe o ocorrido e envie documenta\u00e7\u00f5es como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Em caso de falecimento por qualquer causa:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formul\u00e1rio de comunica\u00e7\u00e3o de sinistro devidamente preenchido com informa\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas completas;<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de \u00f3bito (original ou c\u00f3pia autenticada);<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do registro de empregado e comprovante de pagamento do sal\u00e1rio referente ao m\u00eas do falecimento;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do benefici\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de casamento atualizada (em caso de sinistro envolvendo o c\u00f4njuge).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Em caso de Indeniza\u00e7\u00e3o Especial por Acidente (IEA):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formul\u00e1rio de comunica\u00e7\u00e3o de sinistro devidamente preenchido;<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de \u00f3bito (original ou c\u00f3pia autenticada);<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do segurado;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do registro de empregado e comprovante de pagamento do sal\u00e1rio referente ao m\u00eas do acidente;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do benefici\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>Boletim de ocorr\u00eancia oficial;<\/li>\n\n\n\n<li>CNH (em casos de acidente de tr\u00e2nsito, quando o segurado era o motorista);<\/li>\n\n\n\n<li>Certid\u00e3o de casamento atualizada (em caso de sinistro envolvendo o c\u00f4njuge);<\/li>\n\n\n\n<li>Laudo necrosc\u00f3pico emitido pela per\u00edcia oficial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Em caso de Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formul\u00e1rio de comunica\u00e7\u00e3o de sinistro devidamente preenchido com informa\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas completas;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do boletim de ocorr\u00eancia ou da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho (CAT);<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do benefici\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do registro de empregado;<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovante de pagamento do sal\u00e1rio referente ao \u00faltimo m\u00eas trabalhado;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia da carteira profissional contendo a anota\u00e7\u00e3o do afastamento para o INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>No caso de Invalidez Total, c\u00f3pia do termo de aposentadoria emitido pelo INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>Relat\u00f3rio m\u00e9dico detalhado contendo as sequelas definitivas, especificando o grau (m\u00ednimo, m\u00e9dio ou m\u00e1ximo) ou percentual de comprometimento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Em caso de Invalidez Permanente Total por Doen\u00e7a (IPD):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formul\u00e1rio de comunica\u00e7\u00e3o de sinistro devidamente preenchido com informa\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas completas;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do termo de aposentadoria emitido pelo INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do RG e CPF do benefici\u00e1rio;<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00f3pia do registro de empregado e da carteira profissional com a anota\u00e7\u00e3o de afastamento para o INSS;<\/li>\n\n\n\n<li>Comprovante de pagamento do sal\u00e1rio referente ao \u00faltimo m\u00eas trabalhado antes do afastamento.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-corporativo-o-que-e\/\">Seguro corporativo: o que \u00e9 e quais os principais tipos? Entenda as coberturas oferecidas e import\u00e2ncia dessa prote\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como receber seguro de vida corporativo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Caso ocorra um sinistro, o segurado ou benefici\u00e1rio tem direito de receber uma indeniza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, \u00e9 preciso entrar em contato com a empresa estipulante do contrato e com a corretora a fim de comunicar a seguradora sobre o ocorrido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A partir da\u00ed, basta seguir os passos que elencamos acima para registrar o sinistro e receber a indeniza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 necess\u00e1rio preencher o formul\u00e1rio de sinistro e enviar documenta\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A indeniza\u00e7\u00e3o \u00e9 paga em prazo de at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o envio da documenta\u00e7\u00e3o completa. No entanto, a seguradora precisa confirmar que se tratou de um evento coberto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que sejam solicitadas documenta\u00e7\u00f5es complementares. Nesse caso, o prazo come\u00e7a a contar novamente ap\u00f3s o envio de toda a documenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-contratar-o-seguro-de-vida-corporativo\">Por que contratar o seguro de vida corporativo?<\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o do seguro de vida corporativo \u00e9 <strong>recomendado para empresas de todos os segmentos<\/strong> e portes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Principalmente para aquelas que entendem como \u00e9 importante contar com uma seguran\u00e7a adicional para as situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o foram previstas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com uma pesquisa publicada pelo <a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Portal Catho<\/a>, 30% dos entrevistados consideram como um diferencial a oferta do seguro de vida corporativo no pacote de benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem outros motivos para que sua empresa contrate um seguro de vida corporativo, dentre eles podemos citar:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aumento da produtividade;<\/li>\n\n\n\n<li>Mais engajamento dos colaboradores;<\/li>\n\n\n\n<li>Valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano;<\/li>\n\n\n\n<li>Vantagem competitiva;<\/li>\n\n\n\n<li>Seguran\u00e7a.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguradoras que oferecem seguro de vida corporativo&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Diversas seguradoras oferecem o seguro de vida corporativo. Entre as principais, est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/tokio-marine-seguradora\/\">Tokio Marine Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/sompo-seguros\/\">Sompo Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/yelum-seguradora\/\">Yelum Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/ezze-seguros\/\">Ezze Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-metlife\/\">Metlife Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-zurich\/\">Zurich Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-sura\/\">Seguros SURA Brasil<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguros-unimed\/\">Unimed Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/porto-seguro-seguradora\/\">Porto Seguro<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-mapfre\/\">Mapfre Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/icatu-seguros\/\">Icatu Seguros<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual seguro de vida mais confi\u00e1vel? Saiba como escolher um seguro&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A escolha do seguro de vida pode parecer complexa, mas \u00e9 importante entender que a ap\u00f3lice \u00e9 aquela que melhor atende o segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse sentido, algumas dicas podem ajudar a entender como escolher o seguro:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verifique a reputa\u00e7\u00e3o da seguradora&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Um dos passos mais importantes \u00e9 escolher a seguradora e entender se \u00e9 confi\u00e1vel. Nesse sentido, o ideal \u00e9 fazer uma consulta para verificar se a empresa est\u00e1 devidamente registrada na SUSEP.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante analisar a reputa\u00e7\u00e3o. Procure por avalia\u00e7\u00f5es na internet e entenda quais s\u00e3o as queixas relacionadas ao trabalho da seguradora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analise as coberturas dispon\u00edveis&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>As coberturas podem variar de acordo com cada seguradora e os pre\u00e7os tamb\u00e9m. Por isso, avalie as coberturas dispon\u00edveis e entenda quais atendem melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso pode ajudar a identificar a melhor proposta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conte com a ajuda de uma corretora de seguros&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 fundamental que o segurado tenha a orienta\u00e7\u00e3o de uma boa corretora de seguros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel tomar a decis\u00e3o tirando todas as d\u00favidas e com mais seguran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00favidas frequentes sobre seguro de vida corporativo?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Entendendo o que \u00e9 o seguro de vida corporativo, como funciona e outros detalhes, \u00e9 poss\u00edvel que tenham restado algumas d\u00favidas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja as respostas para as perguntas mais frequentes sobre o seguro de vida corporativo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como funciona seguro de vida empresarial Porto Seguro?<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida empresarial \u00e9 oferecido pela Porto Seguro, uma das principais seguradoras que operam no Brasil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A cobertura b\u00e1sica inclui morte e as adicionais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antecipa\u00e7\u00e3o especial por doen\u00e7a;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cobertura inclus\u00e3o de c\u00f4njuge e filhos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Cesta b\u00e1sica;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Assist\u00eancia funeral individual ou familiar;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Despesas m\u00e9dico-hospitalares e odontol\u00f3gicas (DMHO);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Renda por incapacidade tempor\u00e1ria por acidente;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Doen\u00e7a cong\u00eanita de filhos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Invalidez laborativa permanente e total por doen\u00e7a;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Invalidez permanente total ou parcial por acidente;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Invalidez funcional permanente e total por doen\u00e7a;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Morte acidental.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como funciona seguro de vida empresarial &#8211; Sicoob?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida empresarial oferecido pela Sicoob conta com as seguintes coberturas:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Morte;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Invalidez Funcional Permanente Total por Doen\u00e7a \u2013 Antecipa\u00e7\u00e3o (IFPDA);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Invalidez Permanente Total por Acidente (IPA);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Despesas M\u00e9dico-Hospitalares e Odontol\u00f3gicas (DMHO);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Rescis\u00e3o Contratual e Realoca\u00e7\u00e3o de Pessoal por Morte (RCM);\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Doen\u00e7a cong\u00eanita de filhos;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Aux\u00edlio Alimenta\u00e7\u00e3o (AALI).\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como funciona seguro de vida Bradesco empresarial?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>A seguradora Bradesco oferece diferentes modalidades de seguro de vida empresarial, contemplando inclusive MEIs (Microempreendedores Individuais).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As modalidades s\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresarial Flex\u00edvel Capital Global: capitais de at\u00e9 R$ 1 milh\u00e3o e de 3 a 500 funcion\u00e1rios;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Empresarial Flex\u00edvel Bradesco Pessoa Chave: capitais de at\u00e9 5 milh\u00f5es e partir de 2 vidas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Empresarial Flex\u00edvel Bradesco MEI: exclusivo para MEI, de 1 a 2 vidas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Supervida PJ: capitais de at\u00e9 R$ 1 milh\u00e3o e a partir de 1 vida;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro Coletivo de Pessoas Capital Global: capitais vari\u00e1veis por empresa, a partir de 3 vidas;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro Coletivos de Pessoas: capitais vari\u00e1veis por empresas, a partir de 3 vidas.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 seguro de vida com resgate?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida com resgate \u00e9 um tipo no qual o segurado pode sacar parte do valor investido posteriormente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse valor resgatado \u00e9 resultado dos investimentos realizados ao longo deste tempo, \u00e9 necess\u00e1rio esperar o tempo m\u00ednimo para sacar esse valor, que \u00e9 determinado na ap\u00f3lice.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem fica com o seguro de vida do falecido?<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida do falecido deve ser pago aos benefici\u00e1rios, que s\u00e3o determinados pelo pr\u00f3prio segurado na hora da contrata\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O benefici\u00e1rio n\u00e3o precisa ser algu\u00e9m da fam\u00edlia ou um c\u00f4njuge, o importante \u00e9 que seja escolhido pelo segurado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso n\u00e3o tenha sido definido um benefici\u00e1rio, o C\u00f3digo Civil determina que a indeniza\u00e7\u00e3o seja paga aos herdeiros legais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como funciona o seguro de vida pago pela empresa?<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 uma modalidade de vida contratada pela pr\u00f3pria empresa para proteger os colaboradores, prestadores de servi\u00e7os e s\u00f3cios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa, portanto, desempenha o papel de estipulante, tendo a responsabilidade de contratar o seguro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existe seguro de vida MEI?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, existem seguradoras que oferecem seguro de vida para os Microempreendedores Individuais (MEIs). Normalmente, as coberturas atendem o microempreendedor e mais uma pessoa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Existe seguro de vida PJ?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Sim, existem seguradoras que operam com seguro de vida voltado para atender Pessoas Jur\u00eddicas (PJ).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 seguro de vida contribut\u00e1rio?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida contribut\u00e1rio \u00e9 um tipo no qual os colaboradores da empresa que contratou a cobertura participam do pagamento. Eles podem ser respons\u00e1veis pelo custo total ou parcial, a depender do tipo de contrato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 seguro de vida com retorno?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida com retorno, ou seja resgat\u00e1vel, \u00e9 aquele no qual o segurado paga o valor do pr\u00eamio durante um tempo e, posteriormente, pode sacar parte do valor investido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 seguro de vida em grupo?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida em grupo \u00e9 um tipo de seguro de vida voltado para atender um conjunto de pessoas. Nesse caso, costuma ser contratado por empresas e organiza\u00e7\u00f5es a fim de proteger os colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qual melhor seguro de vida?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O melhor seguro de vida \u00e9 aquele que supre as necessidades do segurado. No entanto, existem algumas seguradoras que operam com o seguro de vida no Brasil e podemos destacar, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/tokio-marine-seguradora\/\">Tokio Marine Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/sompo-seguros\/\">Sompo Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/yelum-seguradora\/\">Yelum Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/ezze-seguros\/\">Ezze Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-metlife\/\">Metlife Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-zurich\/\">Zurich Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-sura\/\">Seguros SURA Brasil<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguros-unimed\/\">Unimed Seguradora<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/porto-seguro-seguradora\/\">Porto Seguro<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/seguro-mapfre\/\">Mapfre Seguros<\/a>;\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/blog\/icatu-seguros\/\">Icatu Seguros<\/a>.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 seguro de vida prestamista?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O seguro de vida prestamista auxilia a fam\u00edlia do segurado que tenha falecido ou ficado inv\u00e1lido a quitar d\u00edvidas deixadas ou realizar um plano de financiamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, \u00e9 uma forma de garantir o pagamento por meio de presta\u00e7\u00f5es para que a d\u00edvida deixada possa ser quitada.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Seguro de vida corporativo: Conclus\u00e3o&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 uma modalidade muito importante para a reputa\u00e7\u00e3o da empresa, seguran\u00e7a dos colaboradores e cuidado com suas fam\u00edlias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Apesar de n\u00e3o ser uma obrigatoriedade da CLT, exceto em casos de conven\u00e7\u00f5es coletivas, o seguro de vida \u00e9 fundamental no mundo corporativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, mesmo n\u00e3o sendo obrigat\u00f3rio, \u00e9 importante que as empresas reflitam sobre as vantagens do seguro de vida corporativo.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, vale a pena considerar esse servi\u00e7o em uma empresa qualificada. <strong><a href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-de-vida-empresarial\/?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=seguro-de-vida-corporativo&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Acesse o nosso portal<\/a><\/strong>, fa\u00e7a sua cota\u00e7\u00e3o e contrate hoje mesmo um seguro para seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-a89b3969 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.mutuus.net\/seguro-de-vida-empresarial\/?utm_source=mutuus&amp;utm_medium=blog-post&amp;utm_campaign=seguro-de-vida-corporativo&amp;utm_term=&amp;utm_content=\" style=\"border-radius:8px;background-color:#eb6662\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FALE AGORA COM UM ESPECIALISTA EM SEGURO DE VIDA CORPORATIVO<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O seguro de vida corporativo \u00e9 contratado pelas empresas e oferecido como benef\u00edcio para os colaboradores, de modo que possam executar suas atividades laborais com maior tranquilidade.&nbsp; Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m pode ser utilizado como uma estrat\u00e9gia de mercado pelas empresas para reduzir o turnover no ambiente empresarial.&nbsp; No entanto, nem todos os gestores consideram essa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":11323,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[3805,2291,2819,2360,2591,2609,2820,2821],"class_list":["post-11281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-seguro-de-vida-em-grupo","tag-seguro-corporativo","tag-seguro-de-vida-coletivo","tag-seguro-de-vida-corporativo","tag-seguro-de-vida-em-grupo","tag-seguro-de-vida-empresa","tag-seguro-de-vida-empresarial","tag-seguros-de-vida","tag-tipos-de-apolice-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.2 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Seguro de Vida Corporativo: Como funciona e quem tem direito<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O seguro de vida corporativo \u00e9 um benef\u00edcio oferecido pelas empresas aos seus colaboradores. 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